By Stephan Wegerer, Multi-Entrepreneur, Coach, Speaker, Author
New Work - Executive Leadership Training
Course description
Hier lernen Sie, welche Wettbewerbsvorteile Sie durch "New Work" für Ihr Unternehmen generieren und direkt umsetzen können. Meistern Sie die Bereiche der Führung, der Leistung, der Teams, des Arbeitsumfelds und der Attraktivität, um gestärkt und erfolgreich in die Zukunft zu gehen.
Sie bekommen in 5 ausführlichen Modulen eine sowohl strategisch, als auch praktische Wissensvermittlung, mit zahlreichen Checklisten, Umfragen und Vorlagen. Ausserdem ist sowohl eine individuelle Persönlichkeitsanalyse (iPersonic) und ein persönliches 60 minütiges Onlinecoaching für Sie inkludiert.
Das Training richtet sich an alle Menschen, die wissen wollen, welche großartigen Potentiale das Thema "New Work" bieten kann und wurde vor allem für Gesellschafter, Geschäftsführer und Führungskräfte der mittleren und höheren Managementebene konzipiert.
Related Skills
Course overview - 37
Intro
Kurz zu mir
Warum "New Work"
Übersicht über die Module
Modul 1: FÜHRUNG
Handlungsfeld 1: "Zielgerichtetes Handeln"
Handlungsfeld 2: "Inspiration & Sinn"
Handlungsfeld 3: "Eigenständigkeit"
Handlungsfeld 4: "Individualität"
KURSINHALTE: FÜHRUNG
Checkliste: Führung
Modul 2: LEISTUNG
Handlungsfeld 1: Unternehmensebene
Handlungsfeld 2: Bereichs- & Abteilungsebene
Handlungsfeld 3: Individualebene
KURSINHALTE: LEISTUNG
Exkurs: Objectives & Key Results (OKRs)
Modul 3: TEAMS
Handlungsfeld 1: Zielsetzung
Handlungsfeld 2: Zusammensetzung
Handlungsfeld 3: Leistung
Handlungsfeld 4: Verbesserung
KURSINHALTE: TEAMS
Modul 4: ARBEITSUMFELD
Handlungsfeld 1: Regeln
Handlungsfeld 2: Kultur
Handlungsfeld 3: Infrastruktur
KURSINHALTE: ARBEITSUMFELD
Modul 5: ATTRAKTIVITÄT
Handlungsfeld 1: Attraktive Aufgaben
Handlungsfeld 2: Gehalt & Leistungen
Handlungsfeld 3: Arbeitsstruktur & Arbeitsklima
Handlungsfeld 4: Weiterbildung & Perspektive
Handlungsfeld 5: Management & Führung
KURSINHALTE: ATTRAKTIVITÄT
BEISPIELE: ANREIZSYSTEME ATTRAKTIVITÄT
Randstad-New-Work-Trend Report